哈尔滨尚志市公安局红光派出所所长王界辉，20年扎根基层，从派出所社区民警，到刑警大队民警，再到派出所所长，一路走来，变的是岗位，不变的是为民初心。今年五一，王界辉被公安部和中华全国总工会评选为全国公安机关成绩突出个人，这不仅是冰城公安的荣誉，更是冰城民警用拼搏书写忠诚、用汗水诠释奉献的真实写照。

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以所为家 警队精神的传承者

“红光派出所争标杆、做表率这句承诺在尚志警队一直是响当当的，2021年2月，我担任红光派出所所长，这六个字落在我的肩膀上，我深知责任重大、使命光荣。”王界辉说。

红光派出所曾先后24次荣获省、市先进集体荣誉称号，并荣立集体三等功，是不折不扣的“老先进”。传承发扬“争标杆、做表率”的精神，是王界辉为之奋斗的目标和方向。

王界辉从激发队伍内部活力入手，坚持业务工作和队伍管理两手抓，通过精细化管理进一步提升所容所貌，以定岗定责的清单式管理固化培育派出所的法治文化。同时，量身定制老、中、青三代民警工作岗位，让工作实绩看得见、有成效，努力打造一支有灵魂、有血性、有本事的过硬公安队伍。

在每周的“警营夜校”学习活动中，他多次向全体民警传授业务技能；在学雷锋志愿活动中，他鼓励青年民警走在前列、勇挑重担；面对疑难案件，他要求执法标兵勇于担当、领衔攻坚。从打击犯罪、辖区防控、服务管理，到关爱民警辅警，凡事他都想在前、干在先，以自身言行示范和榜样力量无声激励着整支队伍。“在王所的影响和带动下，‘不争第一就是混日子’的工作理念已经深入警心，‘建一流队伍、创一流业绩’已经成为我们全所民警辅警的共识。”优秀社区民警杨威说。

为民担当 社区治理的探索者

调任红光派出所以来，王界辉坚持将夯实治安防控根基、创新治安管控体系、将矛盾纠纷调处作为树立公安形象的重要抓手，旨在打通基层治理“最后一米”。他充分借鉴“枫桥经验”“东莱精神”，用足用活当地素材，融入民调经验做法，坚持以人民为中心不变、矛盾不上交不变、依靠群众不变，努力实现“秩序好、发案少、辖区稳定、人民满意”的目标，全力打造具有红光特色的做法。

“早上7点半，王所办公室的门肯定是敞开的。”案件队的民警孙守信说，“王所会习惯性地问问前一晚的警情、所里的情况，也叮嘱我们做好交接、早点回去休息。”

所里任务多、节奏快、压力大，王界辉不断思考，在研究调整红光派出所勤务运作模式的基础上，充分发扬新时代“枫桥经验”，积极调动发掘辖区资源，针对商圈纠纷化解、校园秩序维护、应急救援处置、日常安防宣传等不同工作方面，积极探索适合当地的“新路子”。

红光村李某与王某是连畔邻居，两家因土地纠纷素有矛盾。4月份，两家因10公分的地畔归属争执不下，民警最初依照的是国家土地部门颁发的确权证。本以为国家颁发的证书，权威性不容置疑，但两家都不认可。王界辉不断走访、深入调研，亲自操控无人机对两家土地实地测量，动之以情、晓之以理，经过一个星期地沟通协调，最终为双方圆满解决了土地纠纷。“原以为我们两家以后就再也不犯话了，没想到王所长真帮我们两家解决了矛盾。”

今年以来，红光派出所累计收到群众送来的表扬信11封、锦旗12面，群众满意度达到99%以上。

舍小家顾大家 奉献基层的守护者

入警以来，王界辉坚持深入辖区走访群众，详细了解掌握情况，对群众的求助事项，无论大小，总是不辞辛劳、想方设法地予以解决，以为民便民利民的实际行动，赢得了群众称赞，成为群众的贴心人。

家住一面坡镇万山村联合屯的赵某强，原本拥有幸福的6口之家，后来因妻子病逝，欠下了债务。孩子要上学，老人要看病，生活的重担都压在了他的身上。王界辉主动与赵某强一家结对子，想方设法助其增收，自掏腰包购置了20只鸡雏，并请邻居为赵某强传授养鸡方法，鸡雏长成后，王界辉又为他联系销售渠道。

今年春节前，王界辉探望赵某强家中老人时发现，他们一家的棉衣已经很旧了，便主动带着他们来到商店，为赵某强一家都购买了棉衣和棉裤。王界辉不仅帮助赵某强一家解决了生活上的难题，还给他们带来了好好生活下去的信心。

在前行的路上，王界辉怀揣为人民服务的不变初心，肩负守护辖区平安的重任，日日行不怕千万里，时时做不惧千万事，用担当作为诠释“最美警察”平凡岗位的坚守奉献、为民服务的赤诚之心。